为进一步提升人力资源管理业务水平，9月18-19日，海利集团组织举办了为期两天的人力资源管理能力提升培训班。 

省国资委考核与分配处二级调研员胡谦同志就国有企业工资管理作了深入细致的政策解读，并现场进行实操答疑，对进一步积极稳妥推进集团工资总额管理机制，完善收入分配制度提出了专业的指导性意见。集团相关业务负责人分别就集团工资管理、财税实务、干部选拔任用、干部人事档案管理及干部监督等专业模块进行了系统化、专业化的培训，针对如何规范管理进行了深入浅出的解析和贴合实际的经验分享。专业课后，来自分子公司的同志们分别就各自人力资源管理现状、成功经验和个人培训收获作了交流发言。大家纷纷表示，这是一次精彩纷呈、引人入胜的培训，通过学习与交流，更新了现有的专业知识体系，为以后创造性地开展工作提供了新思路。

股份公司副总经理刘洪波同志在开班仪式上指出：人才是第一资源。我们人力资源部工作人员要强化责任意识，正视短板，提升能力，勇于担负起人力资源的重要职责，增强工作主动性，大力培育各类专业人才，为公司高质量发展提供有力支撑。集团公司党委副书记李一辉同志在培训结业时总结指出，本次培训内容丰富，主题突出，成效明显，取得了预期效果。通过理论学习与交流讨论的方式，增强了学习的主动性、针对性和实效性。他强调，人力资源部门要按照模范部门过硬队伍的要求抓自身建设，勤于学习，结合岗位学，提升素质学，着眼发展学，熟悉并逐步精通人力资源管理的专业模块，提升能力。要改进作风，带头践行工作扎实、作风务实、为人朴实、开拓创新的“三实一新”作风，提升责任担当和工作实效。要争做新时代优秀组工干部，坚决坚定讲政治，专心专注学业务，有力有效抓落实，慎始慎终守清廉。

        本次培训有来自集团各单位分管人事、财务的领导及相关工作人员共计80余人参加。